Recruitment Message 私たちは、ギャップ・ゼロを提唱します。
私たちの採用の考え方 双方が長く成長し合える関係を大切に
私たちが採用活動で一番大切にしているのは、長期にわたりお互いにとってより良い未来を築くことができる関係性です。
スキルや人柄だけでなく、皆様が私たちの提供する環境で自分らしく働けるかどうか、そして一緒に成長していけるかどうかを重視しています。私たちが渋谷に東京Baseを開設した当初、東京での採用における社員の定着率は決して高くありませんでした。東京では転職すること自体はあまり珍しいことではありませんが、業務内容のミスマッチや働き方の違いが、定着に影響を与えていることを実感しました。企業姿勢に共感して入社したものの、入社前に描いていたイメージと実際の業務に違いを感じたケース。あるいは、業務内容の認識は合っていたのに、それ以外の部分に齟齬があったケース。こうした経験を通じて、弊社側と求職者様側の間に生じるギャップの重要性を強く認識するようになったのです。
ここから、「ギャップ・ゼロ」の考え方が生まれました。
会社としての強みも課題も、将来の展望も、すべて正直にお伝えし、皆様に私たちをできるだけ理解していただくことが弊社の採用のスタイルです。そして、採用プロセスにおいてお互いの情報を深く共有し、入社後のギャップ―「こんなはずじゃなかった」という思い―を限りなくゼロにすることが目標です。
「ギャップ・ゼロ」実現のために取り組んでいること 互いに理解し合い、協力して“ギャップ・ゼロ”を実現する。
「ギャップ・ゼロ」のスタンスに基づき、私たちはその実現に向けて具体的な取り組みをしています。
まず、採用ステップの最初に会社説明の場として、面談のステップを設けています。この面談では会社の強みだけでなく、抱えている課題とその対応についても包み隠さずお伝えし、疑問点があればどんどん質問していただきます。面談において、弊社側で皆様が次の採用ステップに進むかどうかの判断をすることはありません。面談でお話しした情報をもとに、次の面接を受けるか辞退するかを決めるのは皆様です。
面接に進んでからも積極的に皆様からの質問を受け付け、未解決の疑問や不安を解消するためにとことん情報を共有します。また、お互いが意識していない課題に気付けることを期待して、皆様が苦手と感じること、本当に気になっていることをできるだけ理解するよう心がけています。
そして最終面談では、実際の労働条件通知書をもとに、勤務内容や給与などの条件面を擦り合わせ、最後の意思確認をします。ティアンドデイの文化や働き方が皆様に合っているか今一度よく吟味した上で判断していただきたいです。
限られた時間の中でギャップを埋めることは、こちらからのアプローチだけでは実現できません。人それぞれ気になることや抱えている課題は違うのですから、大げさな話に聞こえるかもしれませんが皆様のこれまでの人生を見つめ直し、過去を振り返った上で、ご自身にとってどのような働き方が理想なのかを考えながら、面接に臨んでいただきたいと思います。 ギャップ・ゼロとは、弊社側と求職者様側が力を合わせて作り上げていくものだと考えているからです。
ティアンドデイが提供できる価値と求める人物像 ティアンドデイの文化と調和し、主体的に働ける方と未来をつくりたい
ティアンドデイは創業以来、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れてきました。「ライフ・ワーク・バランス」を大切にし、風通しの良い職場づくりを進めるとともに、新しいアイデアが生まれやすい環境を整え、社員一人ひとりの成長をサポートしています。
私たちが採用する上で求めているのは、自分の役割を主体的に捉え、「自分ごと」として考え行動できる方。また、プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、理想の働き方を思い描き、それがティアンドデイの文化に調和する方。加えて、私たちの製品やサービスに興味を持ち、より深く関わっていきたいと思っていただける方。そんな方々と、一緒に長く働いていきたいと考えています。
ティアンドデイの企業文化は、これまで皆様が経験されてきた環境とは大きく異なるかもしれません。だからこそ、私たちは「ギャップ・ゼロ」の考え方を大切にし、お互いの価値観をしっかり共有しながら、一緒に成長していける方と出会えることを楽しみにしています。
採用責任者からのメッセージ 採用担当 佐藤 太朗
採用のゴールは入社ではありません。
私たちが何より大切にしているのは、入社後に社員と会社がよりよい関係を築いていくことです。
かつて直面した早期離職という課題から、私たちは「ギャップ・ゼロ」という考え方に辿り着きました。
選考では会社の強みだけでなく、課題や泥臭い側面もすべて正直にお伝えします。
理想の働き方を真剣に考える皆さんと、対等な立場で考えを擦り合わせていく。
そのプロセスこそが、長く安心して働ける信頼の礎になると信じています。
お互いの姿を率直に共有し、理想の未来を一緒に描ける方とお会いできることを、心から楽しみにしています。