RECRUITING

採用情報

採用メッセージ

ティアンドデイでは積極的に採用活動を行っております。
当社は自社オリジナルブランド製品の開発がメインとなり、請負や派遣での業務は一切なく、
自己管理の下無理なスケジュールに追われることなく開発に専念できる環境をご用意しております。
また、国内のみならず海外向け製品のラインアップも増え、グローバルなプロダクトサービスを展開しておりますので、
あなたが持っている知識・経験を活かせるフィールドは必ずあるでしょう。
自分の持つ能力を最大限に発揮し、様々な分野で活躍されるあなたをティアンドデイはお待ちしております。

求める人物像

ティアンドデイにマッチして活躍してくれるのはこんな人です。

長く定着して働いてくれる人
自分の専門分野があり、責任を持って業務を完遂できる
仕事とプライベートを切り分けて、きちんと仕事に取り組める
自身でプロアクティブに仕事を定義し、自律・自走をできる
新しい技術やアイデアを柔軟に取り入れることができる
他部門とも積極的にコミュニケーションをとり課題を解決できる
積極的、且つ能動的に仕事に取り組める
好奇心旺盛な人
アイディアを形にしたい人
T&Dを好きになってくれそうな人

社員の声はこちら

選考フロー

ティアンドデイでは、ギャップ・ゼロ採用を目指して、
面談や面接で細かくお互いを知る機会を設けています。

#START 書類選考: まず、履歴書と職務経歴書をお送りください。採用担当より追ってご連絡いたします。

#STEP1 面談: T&Dについてご紹介します。良い点・課題点も隠さずお伝えします。疑問や気になることは何でも聞いてください。来社・オンラインどちらでも対応可能です。

#STEP2 一次面接: ご提出いただいた書類・ポートフォリオをもとに、これまでのご経歴やご自身のキャリアプラン等をお伺いします。来社・オンラインどちらでも対応可能です。

#STEP3 二次面接: 所属する部署の上長も同席しての最終面接。業務について詳しくすり合わせを行います。実際に勤務する環境を見ていただくため、オフィスにお越しいただきます。

#STEP4 最終面談: この段階ではティアンドデイではみなさんと一緒に働きたいと考えております。採用条件等を記載した書面を用いながら最終的な意思確認を行います。これまでの面談・面接を通して新たに出てきた疑問や不安な点などあればなんでも聞いてください。

内定: おめでとうございます！ティアンドデイ社員一同、入社を心待ちにしています。

採用情報はこちら

松本本社

東京デザインサイト